一、医院基本公共卫生项目监测与报告
1、负责医院法定传染病的监测、培训、报告、应急处理，分析医院内传染病分布趋势，配合医院做好传染病防控工作。
2、监测医院死亡病例并落实死亡报卡工作，负责死因监测培训工作，协助身后一件事办理。
3、监测医院严重精神障碍病例，落实首诊严重精神障碍病例报卡工作。
4、负责慢性非传染性疾病如35岁及以上首诊患者测血压工作。
二、落实职工健康管理和健康福利
1、组织开展促进职工健康活动，定期发布健康知识，提升职工健康水平。
2、组织开展职工年度健康体检及肿瘤筛查，分析职工健康趋势，开展职业生涯全周期健康管理。
3、开展职工住院关爱及慰问，对职工健康问题进行干预与随访。
4、落实职工子女保教（育）费、职工子女医药费的审核及补助。
5、负责职工病产假、生育津贴的审核。
三、强化医院职业防护管理
1、落实职工健康疫苗的接种，监督职业防护措施。
2、建立医院职业暴露不良事件无惩罚申报制度及职业暴露应急预案，强化职业暴露事件全流程管理，分析医院职业暴露事件，实现职业暴露零感染。
3、协同医务部落实放射人员培训、放射体检、个人剂量仪监测等工作，对放射剂量仪超量事件调研及落实整改。
四、规范医院健康科普传播
1、牵头落实健康促进医院标准，组织全院优秀健康教育团队的评选。
2、鼓励医护人员积极开展健康科普传播，组织并参加各级健康科普比赛，培养健康科普传播人才。
3、落实无烟医院措施，强化控烟及劝烟的宣传教育，提升院内健康科普宣传的氛围。
4、以各类卫生宣传日为重点，开展院内外健康科普讲座及培训。
5、规范医护人员健康科普作品，提升健康科普质量。
五、提升干部保健服务质量
1、成立医院干部保健工作委员会，认真做好省市相关部门及医院领导下达的各项干部保健工作。
2、建立干部保健和特需病房工作制度流程，优化特需病房环境，为保健对象提供规范化诊疗、专业化服务、全程化管理。
3、提升保健服务对象的满意度。
